吃饭的时候吃饭,睡觉的时候睡觉,工作的时候工作,学习的时候学习......
❝ 廖冠南:有志者事竟成,从普通职员到CEO的蜕变 ❞
作者:51CTO 日期:2014-05-12 分类:我的转载 点击: 来源:51CTO

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人的一生面临很多的“选择”,小到“中午吃什么?”“今晚看什么电影?”,大到“我的前路该怎么走?”。每一次重要的“选择”都将改变并决定你一生的成就。人生,就是把这些重要的转折点,连成了一条线。要命的是谁都无法预知自己的“选择”是对是错,走过了才会有所体会。学会“选择”,有谋略,有勇气,选择属于你自己的辉煌道路!

Part 1 七年人生路

毕业

2007年大学毕业,入职深圳一家网游公司,负责游戏服务器以及公司网络的运维。200多人公司,游戏服务器60多台(挂IDC,远程管理)。还记得第一个月拿到手的是1000元工资。2007年,1000元在深圳的概念是:每天从家里来回公司公交路费10元,由于公司处于CBD,附近快餐最低20元。一个月下来别说剩钱,还得倒贴,所幸家在深圳。第二个月开始工资调到1500元算是正式员工了。

在网游公司的工作经历让我领悟到两点:

领悟到的第一点就是“千万不要沉迷网游”!由于工作需要,公司创建了一批游戏账号,最高级别的人物,也就是俗称的GM号。我们运维部偶尔登录用于了解游戏便于管理服务器,而客服部每周都会开这些GM号在游戏屠杀玩家,刺激玩家花RMB买装备复仇,还在沉迷网游的各位注意了。

领悟到的第二点就是一定要找一家有成长的公司!这也是我离开这家公司的原因。运维部主管是一名老员工,伴随着公司的成长,这位老员工有非常严重的“网管症”,也就是手上掌握着公司的IT资源,不把这种资源作为一种责任,而是把它作为一种power,去折腾员工。我觉得在这样的上司手下很难得到提高,所以选择离职。尽管如此,还是非常感谢第一家公司愿意接纳一张白纸的我,给予我一个大家庭,让我适应社会与学校的不同,教会我许多。

跳槽

离职后换到一家承接深圳市南山区政府项目的公司,从事一线工程师。能一手接触到很多项目非常开心,但不久问题就来了,太多的技术是我不懂的。每次完成任务都惊险万分,好不容易完成了也不明白原理,只知道操作步骤。煎熬半年后便辞职了。我认为我无法胜任这份工作,我的技术迫切需要提高,否则我没有办法在这个行业混下去。其实半年下来,很多工作都流程化了,按照步骤进行一点问题没有,关键是不明白原理。我不希望几年下来,都是在按步骤做一个机械工,时间久了人也废了。从前看过一段对话,忘记出处了:一个销售在公司干了8年,每天工作手法一成不变,销售业绩比地平线还平稳。一天Boss要解聘他,他对Boss说“虽然我的业绩不突出,但是毕竟我有8年的工作经验了,公司可否考虑让我留下来。”Boss告诉他“你错了,你没有8年的工作经验,你只有一个经验,用了8年。”

决定辞职重新投入学习,是一个相当艰难的选择,这意味着从在职工作再次转为学生,将会有半年到一年的时间脱产学习,没有收入,需要依靠家人的支持。 “信念”与“信心”是我这一次选择的支撑。破釜沉舟的勇气,无法看清前方的路,所庆,这个人生中最重要的选择我并没有错。 

蜕变

离开了公司,参加CCIE培训。从CCNA、CCNP到CCIE,半年脱产学习,除了睡觉就在教室和实验室,成长飞快。更有幸的是,在学习过程中有一些小项目找到我和我的朋友。我们一起负责这些项目的实施,算是学以致用了。那时候就住在培训中心,宿舍在教室隔壁,最长有两个月没下过楼,每天叫外卖。有一天跟“战友”一起下楼吃饭,刚到一楼他就喊头晕,说适应不了一楼的压强。回想那一段追逐目标的日子真的十分怀念,累但不苦。成为CCIE后的第一份工作,月薪8000。

培训

成为CCIE后,我选择了广州一家培训中心担任培训讲师,有人可能会鄙视,认为IE出来做讲师是因为找不到工作所以窝在培训班里做个教书匠。其实从我出来找工作到后来在培训机构上班期间,推掉了华为、思博展科(运营商)、信络科技(Juniper金牌代理)几家公司。选择培训中心的原因:第一,上课。用来巩固知识和锻炼表达能力;第二,讲座。面对台下四五百人从容自若的进行演讲,调动气氛,还要压得住场面;第三,设备。培训机构一般会有大量的设备;第四,学生。培养出来的学生最后会散落在各行各业的岗位上,你会获得很多真诚的友谊,而且都是在一个圈子的人。

从这时候开始,我觉得我更懂得选择,能够清楚自己要的是什么,路应该怎么走,而不再是碰运气。授课的对象主要是外国人,一对一的CCIE lab training。初次接触培训这个行业,出奇的得心应手。也许与我的性格有关,喜欢分享与演讲。要求全英文授课刚开始确实心里没底,对于我一个英语四级都没有pass的人,挑战不是一般大。硬着头皮做了尝试,发现英语口语跟国内考的所谓等级考试半毛钱关系都没有,只有词汇量的多少会影响。先后指导了十多名学员,都是一次pass的CCIE。年纪最大的学员54岁,荷兰人。他们称我为teacher,然而我认为,除了技术领域我给予他们指导与教授,其他很多方面他们才是我的teacher,是他们开拓了我国际IT形势的视野,跟我介绍各国的IT环境,发展趋势。很幸运,也很庆幸自己的选择。

创业

一年以后,我离开了广州的培训中心,到了海南海口创办自己的培训机构。一家全新的公司从无到有,从一两名学员到现在数千名学员。走过的路不能仅仅以艰难来述说,总的来说,这些年,learned a lot。经过奋斗,目前我们中心已经成为了海南省唯一的思科授权培训中心,唯一的红帽授权培训中心,唯一的Oracle授权培训中心,也是唯一的VUE考点。太多感想想要分享,但是篇幅有限,就不一一述说了。

Part 2 谈谈“教育”

从事IT教育行业多年,见过、教过的学员很多。总有一些老总(经理)朋友问我,有没有比较出众的学员,推荐给他们,在职也无所谓,高薪挖来。很惭愧,我所教授过的学员,技术好的有,甚至有技术比较顶尖的,但是按我对“出众”的标准计算,还真的屈指可数。

我希望我培养的不仅仅是一位技术牛逼的工程师,而是真正的人才。

什么是“人才”?

我的理解是除了技术以外,为人更为重要。参加培训的学员大多觉得到培训中心只是学习技能,并不是学校,来去匆匆。在职的学员就更是了,也许只是工作遇到困难,也许是想多掌握些技术作为升迁的筹码。有些上了一定岁数的,对为人之道、IT行业的规则与玩法、职业规划、职业素养等等他们根本听不进去。

IT技术犹如武术,它有一种精神,一种信念,而绝非仅仅功夫招式。这种意念无法领悟,招式学得再好,也很难取得重大的成功。我目前的追求是,希望能分享更好的经验和感悟给我的学员,而不仅仅是技术,所以我更愿意称我的工作为“教育”而非“培训”。

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